ABOUT ME
- 20 Jahre Berufspraxis in dynamischen Unternehmen mit bis zu 3.500 Mitarbeitern
- umfassende Erfahrung im Bereich M&A (Private Equity)
- Führung von Bereichen und großen Teams
- Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt auf die Bereiche Finance und HR
- Umsetzung von großen Digitalisierungsprojekten
- Aufbau von Controllingsystemen
FINANCE
- Überbrückung von Vakanzen bis CFO Level
- Beratung und Begleitung bei Restrukturierung / Aufbau Finance Organisation
- Beratung und/oder Aufbau Controllingsysteme und Reporting
- Beratung und/oder Unterstützung Due Diligence / M&A Projekte (buyside & sellside)
HR
- Überbrückung von Vakanzen bis CHRO Level
- Beratung zur HR-Strategie
- Beratung und Begleitung bei Restrukturierung / Aufbau der HR Organisation
- Beratung und/oder Aufbau HR-Controlling
- Beratung und/oder Projektmanagement Digitalisierung HR
VITA
VITA
01/2023 - aktuell
HOTELLERIE
> 1000 MITARBEITER
ADVISOR FINANCE (INTERIM)
- Beratung zur Finalisierung der Jahresabschlüsse
- Unterstützung bei der Planung (GuV, Bilanz und Cashflow)
- Beratung im Rahmen eines M&A Projektes
- Endabrechnung für die Beihilfen im Rahmen der Corona-Pandemie
09/2023 - 05/2024
GESUNDHEITSBRANCHE
> 50 MITARBEITER
ADVISOR FINANCE (INTERIM)
- Support im laufenden Controlling
- Review und Weiterentwicklung des Controllings und des Reportings (Power BI / Microsoft)
- Beratung der Geschäftsführung
01/2023 - 07/2023
MARKETINGBRANCHE
< 50 MITARBEITER
CFO (INTERIM)
- Leitung des Bereiches Finance (inkl. HR)
- Einarbeitung von zwei Mitarbeitern im Bereich Buchhaltung
- Selbständige Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs und des Controllings
- Durchführung der Prozesse zur Rechnungsstellung
- HR-Betreuung und Vorbereitung der monatlichen Payroll
- Beratung der Geschäftsführung
- Unterstützung beim Recruiting von geeigneten Ergänzungen im Bereich Finance & HR
09/2018 - 12/2022
HOTELLERIE
> 1000 MITARBEITER
DIRECTOR FINACE & HR
DIRECTOR HR
- 2 Jahre HR, 2 Jahre Finance & HR
- Digitalisierung, diverse Zukäufe, Betriebsübergänge, Betriebsabgaben, Personalcontrolling, Umsetzung diverser Projekte im Bereich Personal und Finance
- Krisenmanagement während der Corona-Krise (Kurzarbeit, Beantragung von Beihilfen, Abgabe von Hotels an Mitbewerber, Zusammenarbeit mit Restrukturierungsberatern)
07/2009 - 08/2018
GESUNDHEITSBRANCHE
> 3000 MITARBEITER
PERSONALLEITER
LEITER CONTROLLING
- 4 Jahre Controlling und Leitung Controlling
- 5 Jahre Aufbau Personalabteilung, Digitalisierung, Auswahl Software, Schaffung von Strukturen, Personalcontrolling, M&A Projekte (Due Diligence in ca. 10 Akquisitionsprojekten, Integration diverser Akquisitionen)
10/2006 - 06/2009
TELEKOMMUNIKATIONSBRANCHE
CONTROLLER
- Produktkalkulationen
- Data Warehouse Aufbau und Pflege
09/2002 - 09/2006
VERLAGSWESEN
DIPLOM WIRTSCHAFTSINGENIEUR
Duales Studium mit Aufgaben in allen Bereichen eines produzierenden Unternehmens
